郫都区红光镇时尚服装店,郫都区红光镇时尚服装店地址

对一般形式的二自变量拟线性双曲型方程组的自由边界问题和间断解的深入研究，对非线性波动方程经典解的整体存在唯一性及生命跨度的完整结果，以及对一维拟线性双曲系统的精确能控性及能观性的系统成果均得到国际上的高度评价。

开发了一系列具有优异磁学功能、生化传感性能和催化活性的功能多孔材料。系统地阐明了DNA甲基化和组蛋白甲基化修饰关键酶催化，底物识别和酶活性调节的分子机制，从结构生物学的角度推动了我们对表观遗传调控机制的深入理解，为学科发展做出了一定贡献，并为靶向药物设计奠定了基础。

发现粒径在0.50微米以下颗粒物浓度与居民健康危害的关系最为显著。附：获奖人员简介：1、邓勇辉，1977年5月生，复旦大学教授。4、阚海东,1974年7月生，复旦大学教授。作为技术负责人研制的excelim-04型手术导航系统实现成果转化，在全国30余家三级医院推广应用，开展导航手术2万余例。国家杰出青年基金获得者。

第一作者或通讯作者SCI论文共计45篇，其中IF 8.0 的论文共29篇，单篇论文引用最高587次，引用频次超过100的论文共计10篇, 9篇论文入选ESI 高引用论文。近5年发表神经导航相关SCI论文十余篇，其中两篇论文发表在神经外科领域的国际权威杂志Neurosurgery上，有关提高神经导航精度的博士论文被评为上海市优秀博士学位论文，人脑动态建模、定位与功能保护新技术及其在神经导航中的应用2012年获国家技术发明二等奖（排名第二）。明年是杨西光同志诞辰100周年，杨西光担任过复旦大学党委书记，也是光明日报社非常有影响力的总编辑

2014年6月19日上午，在枫林校区明道楼二楼多功能厅，校党委书记朱之文向来自枫林校区及中山、华山、儿科、肿瘤、妇产科、眼耳鼻喉科等附属医院70余位老干部通报了学校工作。三是推进校院两级管理体制的改革，使学校和院系能够围绕着目标定位、根本任务及国家重大需求共同做好工作。通过改革，形成校院两级架构合理，上下互动，相互支持，相互制约，协调统一充满活力的管理体制和运行机制。朱书记历时二小时的通报会一气呵成，老干部们聚精会神听得认真仔细，从中不仅对学校工作有了较为全面的了解，还理顺了思路，纠正了一些模糊认识和想法，对学校和医学院的新一轮的发展充满期待。

4是深化人事管理等综合配套的改革。第二、加强机关作风建设。

深化人才培养模式的改革，在保持复旦特色的基础上，通过抓通识教育、完善课程体系设计、专业人才培养方案设计和书院建设，以此形成有助于学生成长成才的有机整体。制图：实习编辑：责任编辑：。第四、为了做好校区的建设工作，近期抓的主要工作包括进一步明确校区功能定位。会上重点就校第十四次党代会精神、围绕学校工作的主题、主线所开展的全面深化改革、机关作风建设和校区建设等方面的内容向老干部做了详实通报。

与同类高校相比，学校教学科研用房面积相对较低、办学空间小、校区布局不够合理，危旧房的面积多，所以加快校区的建设成为了学校发展过程中的一项紧迫任务。校机关在学校的运行过程中，具有特殊重要的地位和作用，它关系到学校的竞争力，关系到学校发展的后劲，影响到世界一流大学的建设，所以党委将机关作风建设以问题为导向，将明确机关作风建设的要求、厉行节约反对浪费、完善考核评价监督机制、加强干部队伍建设等诸方面作为一项重要任务来抓。通报会上，朱书记从四个方面向老干部们进行了重点通报：第一、全面深化改革，主要有四个方面的任务：一是推进学校治理体系的改革，重点抓好完善、充实和健全议事制度和议事规则的建设，使党委领导下的校长负责制坚持做得更好。二是推进人才培养机制的改革，人才培养是大学的根本和首要的任务

制图：实习编辑：责任编辑：。2014年6月19日上午，在枫林校区明道楼二楼多功能厅，校党委书记朱之文向来自枫林校区及中山、华山、儿科、肿瘤、妇产科、眼耳鼻喉科等附属医院70余位老干部通报了学校工作。

第四、为了做好校区的建设工作，近期抓的主要工作包括进一步明确校区功能定位。第二、加强机关作风建设。

二是推进人才培养机制的改革，人才培养是大学的根本和首要的任务。通报会上，朱书记从四个方面向老干部们进行了重点通报：第一、全面深化改革，主要有四个方面的任务：一是推进学校治理体系的改革，重点抓好完善、充实和健全议事制度和议事规则的建设，使党委领导下的校长负责制坚持做得更好。校机关在学校的运行过程中，具有特殊重要的地位和作用，它关系到学校的竞争力，关系到学校发展的后劲，影响到世界一流大学的建设，所以党委将机关作风建设以问题为导向，将明确机关作风建设的要求、厉行节约反对浪费、完善考核评价监督机制、加强干部队伍建设等诸方面作为一项重要任务来抓。三是推进校院两级管理体制的改革，使学校和院系能够围绕着目标定位、根本任务及国家重大需求共同做好工作。与同类高校相比，学校教学科研用房面积相对较低、办学空间小、校区布局不够合理，危旧房的面积多，所以加快校区的建设成为了学校发展过程中的一项紧迫任务。会上重点就校第十四次党代会精神、围绕学校工作的主题、主线所开展的全面深化改革、机关作风建设和校区建设等方面的内容向老干部做了详实通报。

通过改革，形成校院两级架构合理，上下互动，相互支持，相互制约，协调统一充满活力的管理体制和运行机制。朱书记历时二小时的通报会一气呵成，老干部们聚精会神听得认真仔细，从中不仅对学校工作有了较为全面的了解，还理顺了思路，纠正了一些模糊认识和想法，对学校和医学院的新一轮的发展充满期待。

深化人才培养模式的改革，在保持复旦特色的基础上，通过抓通识教育、完善课程体系设计、专业人才培养方案设计和书院建设，以此形成有助于学生成长成才的有机整体。4是深化人事管理等综合配套的改革

放弃上海优渥条件offer，选择成为西部选调生的新闻学院硕士生靳力源认为祖国终将选择那些选择了祖国的人，她提议学校应该加大西部选调生的宣传力度，同时完善鼓励政策，使具有报效祖国情怀的研究生能够顺利实现自己的抱负。将进一步提高博士生的待遇，给予科研充足的经费保障。

此外，多位同学就图书馆建设、枫林校区的基础设施建设、跨学科平台的建设等提出了自己的意见和建议。之后，杨校长给每位毕业生代表赠予亲笔签名的手绘明信片，并与毕业生合影。校党委副书记尹冬梅老师就校区建设、就业引导、心理工作、理想信念教育等方面针对毕业生的建议进行了回答。来自高分子科学系的硕士生陈仲欣提出，学校可以完善本科生、研究生之间学术科研的衔接，本校直升的研究生应利用暑假进行必要的科研训练，同时开设专门的研究生学术道德教育和学术规范课程。

国际关系与公共事务学院公共行政系硕士毕业生胡业飞毕业后将去清华大学攻读博士。毕业生代表也向杨校长回赠了由毕业生自主设计的《校园印记》册，里面盖了复旦4个校区14个地标图案的印章，表达毕业研究生对母校的感激和眷恋之情。

很多毕业生代表表示能同杨校长如此近距离交流，并收到杨校长亲自赠与的礼物，分外激动。最后，座谈会在校领导同全体毕业生代表的合影中圆满落下帷幕。

他从国际交流、校区建设、科研待遇、学术评价、师生关系等方面，对毕业研究生代表们的心声给予了回应。管理学院2010级博士生彭一杰建议学校应该增强研究生跨专业、院系间的流动，只有这样才能实现人力资本的高效配置。

基于在复旦求学7年的深厚感情，他希望复旦成为中国、亚洲乃至全球最好的大学能成为所有复旦人内在的共识。他指出，学校会加大研究生海外交流的投入，广泛联络资源、募集资金，为复旦学子提供更多海外交流的机会。杨玉良校长出席座谈会并讲话，校党委副书记尹冬梅、副校长陆昉，以及研究生院、研工部负责老师出席了会议。护理学院2011级临床型硕士生谢菲认为，复旦应该增强学科之间的交流，这样可以拓展学生思维的宽度和广度，促进学术科学的发展。

座谈会上，毕业研究生代表们结合个人在校学习和生活的经历，纷纷为学校的建设和发展提出了真知灼见的意见和建议。她表示，学校将积极采纳毕业生代表的意见并付诸行动，让学生真正感受到学校的进步与完善。

同时，他也寄语广大毕业生，要不断加强自身的交流和沟通能力，时刻保持生活和学术的品位，祝愿所有毕业学子们都成为复旦的骄傲。在研究生培养上会更强调师生风格的融合，形成良好的学术师承关系。

同时，应该根据专业就业情况调整博士生招生结构。6月20日下午，由党委研究生工作部主办的努力前程交相勉毕业研究生代表座谈会在光华楼东辅楼101室举行。